Directeur Général Floreal Holidays

Pour Floreal Holidays nous recherchons un Directeur qui a la capacité à développer une vision stratégique tout en tenir compte des valeurs du monde syndical.


Het bedrijf

Depuis 1939, le groupe belge Floreal a développé ses domaines de vacances solidaires prônant le tourisme pour tous. Floreal propose à TOUS de profiter de vacances à des tarifs adaptés aux différents publics.

Le groupe dispose de 4 domaines de vacances sur le territoire belge (Blankenberge, Mont-Saint-Aubert, Nieuport et La Roche-en-Ardenne) et exploite 7 campings et un parc de camping-cars, répartis dans tout le pays.

En raison de la retraite du Directeur Général actuel, nous recherchons un nouveau Directeur pour Floreal Holidays qui a la capacité à développer une vision stratégique tout en tenir compte des valeurs du monde syndical. 


De functie

Le Directeur Général de Floreal Holidays rapporte au Conseil d’Administration de l’asbl (dont il est membre) et assure la gestion journalière sous la supervision du Président et de l’Administrateur délégué de l’asbl.

Les tâches sont les suivantes :

  • Préside le Comité de Direction composé, à l’heure actuelle, de 5 personnes ;
  • Guide, supervise et encadre les activités globales de l’asbl ;
  • Supervise directement le CFO, le COO, le QHSE Manager (Quality, Health, Safety & Environment) et l’Assistante du Directeur Général ;
  • Définit la stratégie générale de l’organisation en concertation avec le CA et avec le support du Comité de Direction : cela couvre les aspects commerciaux, marketing, opérationnels, administratifs et patrimoniaux ;
  • Estime (en vue de les soumettre au CA) les objectifs financiers (chiffre d’affaires, coûts et marge), commerciaux et qualitatifs à atteindre ainsi que les moyens nécessaires pour les réaliser ;
  • Participe et anime les réunions internes tombant sous sa responsabilité directe : Comité de Direction, Comité de Direction élargi et réunion sales and marketing ;
  • Rapporte et commente les résultats ainsi que le déroulement général des activités au Président, à l’Administrateur délégué, au CA ainsi qu’à l’AG ;
  • Assume la responsabilité finale du fonctionnement conforme l’asbl : respect des procédures et de la légalité ;
  • Représente l’asbl auprès des partenaires sociaux : actuellement essentiellement le CE et lors des négociations CCT ;
  • Représente l’asbl dans des manifestations et/ou organisations (nationales et internationales) dont les activités sont conformes aux objectifs poursuivis par l’asbl.

Het profiel

1. Formation et expérience

  • Titulaire d’une formation universitaire, enseignement supérieur ou solide expérience équivalente ;
  • Expérience approfondie du secteur du Tourisme (dans l’optique du développement stratégique) dans une fonction de Direction ;
  • Une expérience du secteur Horeca serait un plus ;
  • Expérience du monde associatif serait un plus.

2. Qualités personnelles

  • Un esprit commercial et relationnel
  • Initiative
  • Communicatif / Esprit d’équipe
  • Honnête et intégrité
  • Proactif, créatif et rigoureux
  • Diplomatie, adaptabilité et flexibilité
  • Capacité à pouvoir travailler de manière autonome
  • Capacité à pouvoir décider (y compris dans l’urgence)
  • Résistance au stress

3. Connaissance de langues

  • Français et Néerlandais : excellente maîtrise (parlé et écrit)
  • Bonnes notions d’anglais

4. Connaissances et compétences

  • Capacité à développer une vision stratégique
  • Doué avec les chiffres – gestion financière
  • Affinité avec les opérations et le terrain
  • Notions de droit (surtout droit social)
  • Doué pour l’organisation et administration
  • Vue d’ensemble – vue hélicoptère
  • Bonne connaissance de MS Office
  • People management – leadership + capacité à travailler en équipe
  • Affinité avec le monde syndical et ses valeurs

Aanbod

Outre un contrat de travail à durée indéterminée, vous bénéficiez d'un beau package salarial à la hauteur de votre expérience et de vos responsabilités.


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